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4、加強(qiáng)人才培養(yǎng),提升石材產(chǎn)業(yè)動(dòng)力
人才,毋庸置疑是石材企業(yè)發(fā)展*核心的要素。要成功實(shí)現(xiàn)石材行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),離不開(kāi)人才的支持。因此,加大人才培養(yǎng),增強(qiáng)石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)力顯得尤為重要。一是要大力引進(jìn)石材行業(yè)緊缺急需人才,尤其是高端人才,要配套相應(yīng)的待遇和財(cái)政補(bǔ)貼,完善教育和住宿條件,既能吸引**人才來(lái)石材業(yè),也能留得住**人才。二是對(duì)石材業(yè)發(fā)展有較大影響的創(chuàng)業(yè)型人才要給予一定的政策和創(chuàng)業(yè)資金扶持。三是引進(jìn)國(guó)際人才對(duì)石材企業(yè)更好地技術(shù)指導(dǎo)。四是可以派遣人員到國(guó)外石材業(yè)發(fā)展領(lǐng)先的國(guó)家考察學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升石企業(yè)主的綜合素質(zhì)。五是可以和高等院校加強(qiáng)“校企合作”,為石材企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
5、注重客戶(hù)體驗(yàn),創(chuàng)新商業(yè)模式
在過(guò)去的十年,石材企業(yè)比拼的是原材料中資源的多少,質(zhì)量的好壞,數(shù)量的多寡,這三者占優(yōu)勢(shì)的企業(yè)在市場(chǎng)中易具有話(huà)語(yǔ)權(quán),而如今這種時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。隨著“互聯(lián)網(wǎng)”的普及,傳統(tǒng)以產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo)為驅(qū)動(dòng)力的行業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)今形勢(shì)的發(fā)展,石材企業(yè)須轉(zhuǎn)向重視以產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、服務(wù)和體驗(yàn)為核心要素的行業(yè)市場(chǎng)。當(dāng)今時(shí)代客戶(hù)更加注重產(chǎn)品和服務(wù)的體驗(yàn),選擇符合自身需求的設(shè)計(jì)。石材行業(yè)可逐步建立客戶(hù)消費(fèi)為導(dǎo)向的石材流通渠道,加大石材產(chǎn)品設(shè)計(jì)應(yīng)用,進(jìn)一步拓展電商加服務(wù)的商業(yè)模式。
六、上海石材行業(yè)管理和自律情況
1、對(duì)石材供料企業(yè)實(shí)行備案。到2022年10月底,飾面石材企業(yè)備案200多家,其中人造石備案企業(yè)5家;再生骨料企業(yè)備案19家;砂石入庫(kù)企業(yè)317家。
2、使用協(xié)會(huì)制定的“飾面石材質(zhì)量保證書(shū)”,目前備案飾面石材企業(yè)工程現(xiàn)場(chǎng)的使用率約在71%;協(xié)會(huì)制定的“砂石質(zhì)量保證書(shū)”,目前入庫(kù)砂石企業(yè)質(zhì)保書(shū)的使用率在98%以上。
3、由協(xié)會(huì)對(duì)每家石材備案、入庫(kù)企業(yè)頒發(fā)質(zhì)量誠(chéng)信手冊(cè),進(jìn)行質(zhì)量誠(chéng)信考核。
4、由協(xié)會(huì)和市工商局發(fā)布石材供料示范合同文本。2022年1-10月使用2275份,金額188億元,同比下降17.2%。